Presentazione

Il Comitato Unico di Garanzia

Il CUG, che dura in carica 4 anni, va a sostituire i comitati per le pari opportunità e sul fenomeno del mobbing, unificandone le competenze e le funzioni in un solo organismo.

In particolare il CUG propone azioni positive volte a garantire un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e dal contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale e psichica dei/delle lavoratori/trici.

A tal fine il CUG, in attuazione delle direttive europee e normativa nazionale e provinciale, ha compiti propositivi, consultivi e di verifica all’interno dell’Amministrazione. Il CUG è unico ed esplica le proprie attività nei confronti di tutto il personale che presta attività presso l'Amministrazione provinciale.